Россия выглядит самой привлекательной страной для наших
заробитчан — здесь не требуется рабочая виза. Если вы провели в стране более 90
дней (срок, который гражданин Украины может работать без легального
трудоустройства и разрешения), есть два варианта. Первый — вернуться на
несколько дней домой и снова въехать в Россию на 3 месяца. Второй — стать на
миграционный учет. По закону зарегистрировать вас в миграционной службе должна
принимающая сторона, т. е. работодатель. Стоит эта процедура около 50 грн. плюс
по 2 рубля за каждый из 90 дней (еще около 50 грн).
Кто востребован.
Хотя за последний год строительство в России сократилось на
50—60%, только в Московской области выделено свыше 20 тыс. квот для
квалифицированных строителей из стран СНГ (для разнорабочих во всех областях
экономики — свыше 35 тыс.) Это 2/3 всех трудовых квот. Также востребованы
слесари-сборщики стационарного оборудования, рабочие металлообрабатывающей и
машиностроительной промышленности, машинисты подвижного оборудования.
Как изменились зарплаты.
В среднем уменьшились на 10%.
Случаи мошенничества.
Между работодателем (ООО «Стройка») и трудовым мигрантом
вводится промежуточное звено — например, ООО «Отделка», которое и заключает
договор. По окончании работ ООО «Отделка» попросту исчезает. Поэтому
настаивайте на заключении трудового контракта с вашим непосредственным
работодателем.
ПОЛЬША
Особенности трудоустройства.
Трудоустроиться в Польше можно по упрощенной рабочей визе.
Она открывается в польском консульстве по приглашению из иммиграционной службы,
которое оформляет работодатель. Выдается на 365 дней, из которых вы имеете
право находиться в стране 180 дней. (Другими словами, после полугода работы в
Польше на следующие полгода придется возвращаться домой.) Но ваш работодатель
может при желании добиться для вас полноценной рабочей визы, которая дает вид
на жительство.
Кто востребован.
В Польше можно устроиться на сезонные работы — уборку урожая
— или на строительство (требуются различные специалисты: плиточники, каменщики,
дорожные рабочие). Круглый год требуются бетонщики и сварщики — это наиболее
высокооплачиваемая рабочая специальность. Высокий спрос на врачей, потому что
польские медики предпочитают зарабатывать в Западной Европе. Требуются все
врачебные специальности, но особо востребованы терапевты, детские врачи и
хирурги. Если украинские рабочие получают в среднем на 20% меньше, чем поляки,
то зарплаты медиков из Украины находятся на уровне зарплат польских медиков.
Хотя украинский диплом врача признается в Польше, придется сдать экзамен на
польском языке на подтверждение врачебной квалификации. По результатам экзамена
выдается сертификат, который действует на всей территории Польши (т. е. при
переходе на работу в другую клинику экзамен пересдавать не нужно).
Как изменились зарплаты.
В среднем за последний год они уменьшились на 20%.
Случаи мошенничества.
Уточняйте, за чей счет питание на рабочем месте — работника
или работодателя. Также часто польские работодатели стараются сэкономить на
жилье для работников, например, на душевых кабинах.
Польша ждет в этом году украинских дорожных рабочих.
ЧЕХИЯ
Особенности трудоустройства.
Чехия официально не выдает рабочие визы неквалифицированным
трудовым мигрантам. Зато есть работа для дипломированных специалистов и
квалифицированных рабочих с высшим образованием — они могут устроиться на
работу по т. н. Зеленой карте. По ней востребованные в Чехии специалисты
получают на 2 года вид на жительство, а еще через 2 года могут получить
гражданство. Зеленую карту получают по специальному запросу от крупных фирм,
вузов, научно-исследовательских институтов в том случае, если на чешском рынке
труда вакансия не востребована свыше 2 месяцев. По запросу работодателя
консульство выдает визу на три дня, вы приезжаете в Чехию, встречаетесь с
работодателем и вместе с ним подаете документы в иммиграционную службу. Если
ваш работодатель передумал — вам придется вернуться в Украину.
Кто востребован.
Сейчас по Зеленой карте востребованы украинские врачи,
кондитеры, повара, пекари, плиточники и сварщики (две последние специальности
будут актуальны с апреля).
Как изменились зарплаты. По сравнению с предыдущим годом
снизились на 10%.
Случаи мошенничества.
В интернете встречаются предложения открыть за 400—500 евро
в Чехии визу частного предпринимателя, которые чешское консульство не выдает
вот уже год.
ПОРТУГАЛИЯ
Особенности трудоустройства.
Недавно принятый трудовой закон защищает граждан Португалии
от безработицы и затрудняет въезд заробитчанам. Вакансия для мигранта должна
быть невостребованной гражданами Португалии в течение 30 дней, тогда на нее
могут рассчитывать обитатели Евросоюза и иностранцы, имеющие вид на жительство.
Если таковых не найдется, на вакансию может претендовать украинец. При таких
условиях квоты для трудовых мигрантов, и так второй год достаточно низкие
(всего 3800 рабочих виз), в 2009 году были заполнены только на 26%. Но если
заранее найти работодателя, украинцы имеют шанс на работу, поскольку
работодатель сможет договориться и выбить место в обход системы. Кстати, с июля
2009 года стаж трудовых мигрантов в Португалии приравнивается к стажу в
Украине.
Кто востребован. Неквалифицированные рабочие на сезонные
работы по сбору клубники и винограда. В следующем году начнется строительство
двух заводов Renault, и эксперты прогнозируют спрос на строительные
специальности (средняя зарплата строителя — 1 тыс. евро.)
Как изменятся зарплаты.
В этом году оплата останется на уровне 2009 года.
Случаи мошенничества. В Португалии действуют т. н. трудовые
суды, где рассматриваются споры между работодателем и работником, и возможность
отсудить свои деньги есть даже у нелегала, поэтому мошенничество случается
очень редко.
НОРВЕГИЯ
Особенности трудоустройства.
Норвегия практически закрыта для трудовых мигрантов из
Восточной Европы: на неквалифицированных работах заняты выходцы из стран
Евросоюза и мусульманских государств.
Кто востребован.
Квалифицированные медсестры. Обязательным требованием
Минздрава Норвегии является знание языка: представитель норвежской компании
перед подписанием контракта обязательно прилетает в Украину, чтобы лично
убедиться в квалификации медсестры и ее знании языка. Но сначала нужно получить
в Норвегии лицензию медсестры, для чего необходимо 3—4 месяца поработать
младшей медсестрой, которая зарабатывает в среднем на 40% меньше. Работая по
контракту, через месяц после начала работы нужно вступить в Норвежский профсоюз
медсестер — вне зависимости от гражданства.
Как изменились зарплаты.
За последний год зарплаты медсестер не снизились.
Случаи мошенничества.
Широко распространенный вид мошенничества —
«трудоустройство» на норвежские нефтяные платформы. В Украине по лицензии
Минтруда работают всего два агентства по трудоустройству в Норвегии, и ни одно
из них не оформляет на платформы. Получить эту работу может только гражданин
Норвегии или Евросоюза с опытом работы от 5 лет.
США И КАНАДА
Особенности трудоустройства.
Получить трудовую визу в этих странах дороже всего, а в
Канаде — намного дольше. (На подтверждение квалификации работника, утверждение
его кандидатуры в минтруда Канады и украинском консульстве уходит в среднем 6
месяцев.) В Америку рабочая виза выдается дважды в год — весной и осенью,
сроком от 3 до 8 месяцев, но уже на территории США ее можно продлить на 3 года.
Кто востребован.
Если раньше Канада принимала заробитчан для работы на
фермах, то сейчас только квалифицированных рабочих. Квоты строго ограничены — в
этом году получить работу могут всего лишь 10 украинских бетонщиков и 15
водителей со свободным разговорным английским. В отличие от Канады, Америке
нужны неквалифицированные рабочие. Оценив за последний год по достоинству
преимущества дешевой рабочей силы из Украины и Молдовы, этой весной Америка поднимает
трудовые квоты для этих стран почти вчетверо. Сейчас есть возможность
трудоустройства для 130 уборщиков, разнорабочих и официантов (причем знание
языка требуется только от официантов).
Как изменились зарплаты.
За последний год зарплаты трудовых мигрантов в США и Канаде
снизились на 15—20%.
Случаи мошенничества.
Для коренных граждан США и Канады работа сверхурочно и в
выходные оплачивается по двойному тарифу, а трудовым мигрантам сверхурочные
срезаются в среднем на 20—25%, пишет газета «Сегодня».
Любое использование материалов сайта ИАЦ Analitika в сети интернет, допустимо при условии, указания имени автора и размещения гиперссылки на //analitika.at.ua. Использование материалов сайта вне сети интернет, допускается исключительно с письменного разрешения правообладателя.